Fundacje i stowarzyszenia, podobnie jak inni pracodawcy, mogą zatrudniać pracowników na podstawie umowy o pracę. Zatrudnienie pracownika wiąże się jednak nie tylko z podpisaniem samej umowy, ale również z obowiązkiem przygotowania odpowiedniej dokumentacji pracowniczej.

W najnowszym artykule omawiamy najważniejsze kwestie związane z zatrudnianiem pracowników w organizacjach pozarządowych – od elementów, które powinna zawierać umowa o pracę, po dokumenty i obowiązki pracodawcy wynikające z Kodeksu pracy.

W artykule znajdziecie również informacje dotyczące sytuacji, gdy etat pracownika finansowany jest ze środków dotacji.