Procedura uruchomienia naboru ciągłego
dla GI, PES chcących przekształcić się w PS oraz dla PS
w ramach działalności Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej
z główną siedzibą w Debrznie
W czasie trwającej epidemii COVID-19 Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej z główną siedzibą w Debrznie uruchamia nabór ciągły do Ścieżki PS.
Oferowane wsparcie skierowane jest do Grup Inicjatywnych (GI), Podmiotów Ekonomii Społecznej chcących przekształcić się w przedsiębiorstwo społeczne oraz do istniejących Przedsiębiorstw Społecznych z obszaru subregionu południowego woj. pomorskiego (powiaty: człuchowski, chojnicki i kościerski).
Wyłączenie stanowią PS, które zobowiązane są umową dotacyjną na utworzenie nowych miejsc pracy w okresie utrzymania ich trwałości.
——————————————————————————————————————————————————
Uruchomienie naboru ciągłego do Ścieżki PS ma na celu zwiększenie liczby PS, miejsc pracy w PS oraz wzmocnienie ich potencjału.
—————————————————————————————————————————————————–
Wprowadza się limit środków na ten cel w wysokości: 820.000,00 zł.
Utworzono rezerwę finansową w wysokości min. 5% wartości środków finansowych na udzielenie dotacji w ramach naboru.
Maksymalny limit wsparcia dotacyjnego wynosi 200.000,00 zł dla jednego podmiotu.
————————————————————————————————————————————————————
ETAP I
Od dnia 09.03.2021 r. uruchamia się Nabór ciągły na Formularze Rekrutacyjne, który obowiązuje maksymalnie do 30.06.2021 r., do godz. 14:00 (włącznie).
Ocena Formularzy Rekrutacyjnych odbywa się w trybie bieżącym.
Po uzyskaniu rekomendacji do udziału w “Ścieżce PS” – GI/ PES/ PS zobowiązane są do podpisania umowy szkoleniowo-doradczej i wypełnienia ścieżki wsparcia.
Maksymalny czas na realizację ścieżki to 2 miesiące od dnia podpisania ww. umowy.
Dokumenty do pobrania:
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE:
Regulamin-rekrutacji-i-uczestnictwa-w-projekcie-po-zmianach-25.01.2021
FORMULARZ REKRUTACYJNY:
Załącznik-nr-5-FORMULARZ-REKRUTACYJNY-DLA-PS-PES_25.01.2021
Załącznik-nr-4A- Formularz Rekrutacyjny dla osób prawnych i fizycznych_spółka non profit
Załącznik-nr-4-FORMULARZ-REKRUTACYJNY-DLA-OSÓB-PRAWNYCH
Załącznik-nr-3-Formularz rekrutacyjny dla osób fizycznych_Grup Inicjatywnych_25.01.2021
DEKLARACJE:
Deklaracja-Ost.Ben_.Pomoc_os.fizyczna-do-zatrudnienia (13)
Deklaracja-Ost.Ben_.Pomoc_os.fizyczna-reprezentująca-podmiot (7)
OŚWIADCZENIA:
Załącznik nr 1- oświadczenie dla os. fizycznych_o niekaralności
Załącznik nr 2-oświadczenie osoby prawnej prowadzącej PES_PS_obrót gospodarczy i przestępstwo skarbowe
Załącznik nr 3-oświadczenie o niekaralności karą dostępu do środków UFP
Złożenie Formularz Rekrutacyjnego i pozytywna ocena uprawnia do ubiegania się o przyznanie dotacji na utworzenie nowych miejsc pracy w PRZEDSIĘBIORSTWACH SPOŁECZNYCH.
- Formularze rekrutacyjne należy wypełnić w języku polskim, czytelnym pismem (komputerowo lub odręcznie pismem drukowanym) i przedłożyć wraz z czytelnym podpisem Kandydata/-ki na Uczestnika/-czkę projektu, a w przypadku osób prawnych – uprawnionych reprezentantów.
- Komplet dokumentów należy składać spięty zszywaczem, wraz ze wszystkimi wymaganymi załącznikami, o których mowa w poszczególnym Formularzu Rekrutacyjnym (w zależności od zainteresowania skorzystaniem z odpowiedniej formy wsparcia), w siedzibie OWES (Ośrodek/ Inkubator Przedsiębiorczości w Debrznie, ul. Ogrodowa 26, 77-310 Debrzno).
- Formularze można składać osobiście, w godzinach pracy OWES (zgodnie z rozpiską na stronie internetowej www.stowdeb.pl) w dni robocze od 09.03.2021 r. maksymalnie do 30.06.2021 r. włącznie do godz. 14-tej.
Decyduje data wpływu. - Formularze rekrutacyjne można również złożyć za pośrednictwem poczty, kuriera lub innej formy pośredniczącej (decyduje data wpływu!).
- W przypadku „Ścieżki PS” po zakończeniu naboru Formularze Rekrutacyjne PS
w pierwszej kolejności poddane zostaną ocenie formalnej zgodnie z Kartą oceny formalnej Formularza Rekrutacyjnego.
UWAGA:
Do udziału w „Ścieżce PS” zostaną zakwalifikowani/-ne Kandydaci/-tki/ podmioty spełniający/-ce kryteria kwalifikowalności do wsparcia, o których mowa w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014-2020- dokument dn. 08.07.2019r., którzy przejdą pozytywnie:
– procedurę oceny formalnej Formularza Rekrutacyjnego PS,
– procedurę oceny merytorycznej Formularzy Rekrutacyjnych PS.
Wszystkie osoby planowane do zatrudnienia oraz liderzy GI zobowiązani są do potwierdzenia swojego statusu na rynku pracy w formie AKTUALNEGO ZAŚWIADCZENIA z właściwej instytucji – jest to wymóg formalny!
- osoby bezrobotne zarejestrowane w Urzędzie Pracy – zaświadczenie z PUP o statusie osoby bezrobotnej
- osoby bezrobotne niezarejestrowane w Urzędzie Pracy/bierne zawodowo – zaświadczenie z ZUS/KRUS o przebiegu składek
- osoby niepełnosprawne – kserokopia orzeczenia o niepełnosprawności potwierdzona „za zgodność z oryginałem”
- osoby korzystające z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa – zaświadczenie z OPS o korzystaniu / uprawnieniu do korzystania z POPŻ
- osoby korzystające z pomocy OPS – zaświadczenie z OPS o korzystaniu z pomocy plus wskazanie, z jakiego tytułu jest przyznana pomoc (np. z tytułu ubóstwa)
- osoby ubogie pracujące – zaświadczenie OPS o korzystaniu z pomocy z tytułu ubóstwa
- itp.
ETAP II
Możliwy jest po zakwalifikowaniu się GI, PES/PS i pozytywnym zakończeniu procedury określonej w ETAPIE I.
Nabór na Wnioski o udzielenie bezzwrotnego wsparcia finansowego (…), który obowiązuje maksymalnie do 31.08.2021 r., do godz. 14:00 (włącznie).
Maksymalny termin uzależniony od dnia podpisania umowy szkoleniowo-doradczej!
Wnioski należy składać w Biurze Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej w Debrznie przy ul. Ogrodowej 26, 77-310 Debrzno.
Dokumenty należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej/ przesyłki kurierskiej.
Decyduje data wpływu.
Dokumenty do pobrania:
REGULAMIN PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW FINANSOWYCH (…)
Regulamin przyznawania środków finansowych_04.03.2021
Listy dokumentów do złożenia:
check lista istniejący PS
check lista zmiana z PES na PS
check lista GI
Niezbędne dokumenty znajdą Państwo pod linkiem:
https://stowdeb.pl/dokumenty-projektowe/
Ocena Wniosków wraz z załącznikami odbywać się będzie w trybie bieżącym.
Etap II zostaje ograniczony do minimum, tj. zmniejsza się liczbę godzin szkoleniowych i jednocześnie dopuszcza się możliwość realizacji tej formy wsparcia w trybie on-line:
· dla GI – w ramach podstawowego bloku szkoleniowego ogranicza się liczbę godzin szkoleniowych do minimum (wyłączone zostają szkolenia z zakresu integracji oraz część warsztatowa) i ich minimalna liczba godzin łącznie wynosi 10h:
– (2h) zasady dobrej współpracy oraz efektywne zaradzanie czasem;
– (3h) prawne aspekty zakładania i prowadzenia PES (porównanie form i wskazane korzyści),
– (3h) marketing (budowanie marki podmiotu i produktu)
– (2h) Skuteczne techniki i metody negocjacji w biznesie dla PES
WSPARCIE DORADCZE (bez zmian) realizowane zg. z założeniami Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie:
– 6h doradztwa ogólnego świadczonego przez Kluczowego Doradcę;
– 18h doradztwa specjalistycznego, w tym min. 6 h doradztwa biznesowego;
*udział w szkoleniach tematycznych z zakresu, np. tworzenia biznesplanów, marketingu (w tym badanie rynku, tworzenie strategii cenowej, pozyskiwanie klienta, itp.), rachunkowość i księgowość, zarządzanie organizacją, budowanie relacji personalnych, komunikacja interpersonalna i autoprezentacja, rozwiązywanie konfliktów w PES – rodzaj i liczbę szkoleń dobierane będą indywidualnie przez doradcę kluczowego sporządzającego Diagnozę potrzeb szkoleniowo – doradczych.
—————————————————————————————————————————-
- dla istniejących PS / PES przekształcających się w PS – w ramach podstawowego bloku szkoleniowego ogranicza się liczbę godzin szkoleniowych do minimum (wyłączona zostaje część warsztatowa w ramach szkoleń) i ich minimalna liczba godzin wynosi 6h
- (3h) Podstawy ES (czym jest przedsiębiorstwo społeczne);
- Prawa, obowiązki pracownika i pracodawcy;
- Wypalanie zawodowe;
- Efektywne zarządzanie czasem
- (3h) Budowanie zespołu i relacji w zespole
- Zasady dobrej współpracy;
- Jedność zespołu- jasne role i zasady, wspólne cele i wartości;
- Efektywne zarządzanie czasem;
WSPARCIE DORADCZE (bez zmian) realizowane zg. z założeniami Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie:
– 3h doradztwo kluczowego – m.in. sporządzenie diagnozy potrzeb szkoleniowo-doradczych;
– 10h doradztwa specjalistycznego (bez podziału na konkretne doradztwo – indywidualne zapotrzebowanie podmiotu).
—————————————————————————————————————————————————
MIEJSCA PRACY MOGĄ BYĆ TWORZONE DLA OSÓB Z KATEGORII GRUP DEFAWORYZOWANYCH, określonych w regulaminach projektowych.
——————————————————————————————————————–
UTWORZENIE NOWYCH MIEJSC PRACY SFINANSOWANYCH W RAMACH DZIAŁALNOŚCI OWES WARUNKUJE:
- utworzenie nowych miejsc pracy w oparciu o umowę o pracę lub spółdzielczą umowę o pracę w wymiarze minimum 1/4 etatu.
Informacje dodatkowe:
- w ramach proponowanej formy wsparcia, zg. z zapisami Regulaminu przyznania środków finansowych (…) nie przysługuje możliwość ubiegania się o wsparcia pomostowe w związku z tworzeniem nowych miejsc pracy w istniejących PS;
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
